Career Sign

Η αναπηρία και τα άτομα που ανήκουν στις ευπαθείς κοινωνικές ομάδες είναι φανερά παραγκωνισμένα τόσο στον τομέα της συμβουλευτικής και επαγγελματικού προσανατολισμού όσο και σε άλλους τομείς, σε σύγκριση με τους υπόλοιπους, και στο πλαίσιο αναπτύχθηκε η οργάνωση της Career Sign, με πολύ αξιόλογο, καινοτόμο και σημαντικό έργο.

Ποιος είναι ο λόγος δημιουργίας του οργανισμού; Ποιο είναι το όραμά της;

Η Career Sign είναι μία Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρία που φιλοδοξεί να αποτελέσει τον κόμβο στη συμβουλευτική σταδιοδρομίας ευπαθών κοινωνικά ομάδων. Δημιουργήθηκε για να καλύψει το κενό στη συμβουλευτική σταδιοδρομίας σε άτομα με αναπηρία, και σε εμποδιζόμενες ομάδες. Άμεσο στόχο αποτελεί η επέκταση του έργου της και σε άλλους φορείς, όπως οικοτροφεία και οργανώσεις με παιδιά που δεν έχουν την ευκαιρία να λάβουν επαγγελματικό προσανατολισμό καθώς και η δημιουργία ειδικού ερωτηματολογίου επαγγελματικών ενδιαφερόντων προσαρμοσμένο και σταθμισμένο στα άτομα με αναπηρία.

Η ομάδα αποτελείται από εξειδικευμένους επαγγελματικούς συμβούλους καθώς και άτομα με αναπηρία που σχεδιάζουν προσαρμοσμένες δράσεις στον επαγγελματικό προσανατολισμό των ΑμΕΑ και υποστηρίζουν τη λειτουργία της, η οποία δεν θα μπορούσε να υπάρξει χωρίς την πολύτιμη βοήθεια των εθελοντών της.

Ποιες είναι οι δράσεις του οργανισμού;

Στις δράσεις του οργανισμού περιλαμβάνονται η επικοινωνία με φορείς από τον χώρο της αναπηρίας, όπως η Κοινότητα των κωφών, το ΚΕΑΤ κ.α., με τη συνεργασία των οποίων πραγματοποιούνται πολλαπλές δράσεις και έργα. Μέσω των δράσεων αυτών ο φορέας συμβάλει στην εξοικείωση εταιρειών και εργοδοτών με την αναπηρία και την ανάπτυξη δεξιοτήτων αναζήτησης εργασίας σε ΑμΕΑ και άτομα από εμποδιζόμενες ομάδες, και απέκτησε μεγαλύτερη αναγνωρισιμότητα.

Ποιοί είναι οι βασικοί πόροι της οργάνωσης;

Οι βασικοί πόροι προέρχονται κυρίως από τις υπηρεσίες συμβουλευτικής που παρέχονται, ενώ για τους ανθρώπους με αναπηρία υπάρχει διαφορετική κοστολόγησή ώστε οι υπηρεσίες αυτές να είναι ευκολότερα προσβάσιμες για αυτές τις ομάδες.

Από πόσα άτομα απαρτίζεται η οργάνωση;

Το Διοικητικό Συμβούλιο αποτελείται από 5 επαγγελματίες από διαφορετικούς τομείς δραστηριότητας ανάμεσα σε αυτούς εξειδικευμένοι σύμβουλοι σταδιοδρομίας και αναπηρίας. Πάνω από 30 εθελοντές που συνεχώς αυξάνονται αποτελούν το έμψυχο δυναμικό και υποστηρίζουν τη πραγματοποίηση δράσεων του οργανισμού.

Ποια είναι μια πολύ σημαντική δράση του φορέα;

Μια δράση με μεγάλο αντίκρισμα ήταν η δημιουργία προσβάσιμων βίντεο με επαγγελματικές περιγραφές (15 επαγγέλματα). Επίσης, δημιουργήθηκε ψηφιοποιημένο βιβλίο προσβασιμότητας για το Πανεπιστήμιο Πειραιώς εστιασμένο σε 3 αναπηρίες, την κινητική, οπτική και ακουστική.

Πώς επικοινωνούνται αυτές τις δράσεις προς τα έξω;

Η επικοινωνία γίνεται κυρίως με άλλες οργανώσεις, όπως η ΕΣΑΜΕΑ, ΚΕΑΤ κ.α. και μέσω των Social media.

Πώς δημιουργήθηκε αυτός ο φορέας σαν ιδέα;

Ο φορέας δημιουργήθηκε όταν οι προσωπικές εμπειρίες των ιδρυτριών με ανθρώπους με αναπηρία και οι γνώσεις στην επαγγελματική συμβουλευτική συνδέθηκαν και αποκάλυψαν ένα τεράστιο κενό στον χώρο του επαγγελματικού προσανατολισμού. Η απουσία φορέων παροχής συμβουλευτικής σταδιοδρομίας σε ανθρώπους με αναπηρία από εξειδικευμένο προσωπικό αποτέλεσε εφαλτήριο της ιδέας της Career Sign, η οποία βραβεύτηκε ως ιδέα ακόμα από το Social Impact Award to 2017.

Ποιες άλλες υπηρεσίες παρέχει η οργάνωση;

Στην Career Sign παρέχονται υπηρεσίες που στοχεύουν στην εργασιακή ένταξη ανθρώπων με αναπηρία με δράσεις σε όλο το κοινωνικό πλαίσιο που επηρεάζει την σταδιοδρομία.

Σε ότι αφορά την εφηβική ηλικία παρέχεται:

• Επαγγελματικός Προσανατολισμός
• Συμβουλευτική Γονέων

Σε ότι αφορά την ενήλικη ζωή παρέχονται:

• Συγγραφή Βιογραφικού
• LinkedIn Profile
• Συγγραφή Συνοδευτικής Επιστολής
• Προετοιμασία Συνέντευξης
• Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας / Διαχείριση Καριέρας
• Εκπαίδευση σε soft και presentation skills

Σε ότι αφορά εταιρείες παρέχονται:

• Αξιολόγηση Βιογραφικού
• Team Building
• Αξιολόγηση Προσβασιμότητας
• Προετοιμασία Ένταξης Υπαλλήλου με Αναπηρία και Monitoring